Microsoft biedt 60.000 medewerkers vrijwillige vertrekregeling aan
Microsoft biedt via een memo van CPO Amy Coleman circa 60.000 medewerkers een vrijwillige vertrekregeling aan. Het aandeel steeg na het bericht, en het bedrijf greep dit jaar al eerder in bij het personeelsbestand.
Microsoft biedt circa 60.000 medewerkers een vrijwillige vertrekregeling aan, meldt Microsoft (memo Amy Coleman) op 26 oktober 2026. Coleman bekleedt de functie Chief People Officer. De regeling geldt in de Verenigde Staten, Canada, India en het Verenigd Koninkrijk. Dat is ruim een kwart van het wereldwijde personeelsbestand van circa 223.000 mensen. In aanmerking komen medewerkers tot het niveau van vicepresident op geselecteerde teams. Personeel van datacenters, verkoop en marketing valt erbuiten. Wie wil vertrekken, moet begin december beslissen. De deelnemers verlaten het bedrijf op 31 december 2026.
Het aandeel Microsoft (MSFT) steeg op 26 oktober met ongeveer 1,35 tot 1,5 procent. Dat gebeurde op de New York Stock Exchange, na de bekendmaking van de regeling. Analisten duidden de koersstijging als teken van een verwachte margeverbetering, niet van financiële problemen.
Dit is al de tweede vrijwillige vertrekregeling van Microsoft dit jaar. Volgens Microsoft (memo Amy Coleman) bood het bedrijf al in april 2026 een vrijwillige vertrekregeling aan. Daarvoor kwamen circa 9.000 medewerkers in de Verenigde Staten in aanmerking, ruim 7 procent van het Amerikaanse personeelsbestand. De regeling gold voor wie leeftijd plus dienstjaren samen op minstens 70 liet uitkomen. Destijds stemde ongeveer 30 procent van de medewerkers die in aanmerking kwamen in met vertrek.
Bij een andere afdeling greep het bedrijf dit jaar al eerder in. Volgens Microsoft (memo Amy Coleman) schrapte het bedrijf in juli 2026 circa 4.800 banen bij Xbox en de commerciële afdeling. Dat was 2,1 procent van het wereldwijde personeel. Coleman noemde destijds verschuivende klantbehoeften en veranderende businessmodellen als reden. Vertrekkende medewerkers worden volgens haar niet rechtstreeks door kunstmatige intelligentie vervangen. Wel verandert AI het werk fundamenteel, doordat het routinetaken automatiseert, stelde ze. Medewerkers die nu voor de nieuwe vertrekregeling kiezen, nemen hun beslissing begin december. De regeling wordt eind dit jaar afgerond.
Bronnen
- Microsoft Offers Buyouts to 60,000 Staff and MSFT Rises 1.35%, With the Company Expecting Few Takers — FinanceFeeds,
- Microsoft offers voluntary buyouts across four countries — Mugglehead,
- Ervaring eruit, AI erin: Microsoft start buyout-ronde — Dutch IT Channel,
- Microsoft grijpt hard in bij Xbox en sales — Dutch IT Channel,
Methodiek
Dit artikel is door een AI-systeem geschreven op basis van feiten uit nieuwsmedia in Zweden en openbare bronnen, met de bron bij elk feit, en gecontroleerd volgens onze methodologie. De auteursnaam is een redactioneel pseudoniem. Fouten? Meld ze via de contactpagina.
3/4 feiten bevestigd door een openbare bron · 1 gemeld door nieuwsmedia · betrouwbaarheid 80%
Beeld: Jelson25 · Wikimedia Commons · Public domain
- Microsoft heeft op 26 oktober 2026 via een intern memo van Chief People Officer Amy Coleman circa 60.000 medewerkers in de Verenigde Staten, Canada, India en het Verenigd Koninkrijk een vrijwillige vertrekregeling aangeboden, ruim een kwart van het wereldwijde personeelsbestand van circa 223.000 mensen. In aanmerking komen medewerkers tot het niveau van vicepresident op geselecteerde teams, met uitzondering van onder meer datacenter-, verkoop- en marketingpersoneel; deelnemers moeten begin december beslissen en vertrekken op 31 december 2026. FinanceFeeds · gecontroleerd
- Het aandeel Microsoft (MSFT) steeg op 26 oktober 2026 na de bekendmaking van de vertrekregeling met ongeveer 1,35 tot 1,5 procent op de New York Stock Exchange; analisten duidden de koersstijging als teken van verwachte margeverbetering, niet van financiële problemen. gemeld door nieuwsmedia: financefeeds.com, mugglehead.com · gecontroleerd
- In april 2026 bood Microsoft, eveneens via een memo van Amy Coleman, al een vrijwillige vertrekregeling aan circa 9.000 medewerkers in de Verenigde Staten (ruim 7 procent van het Amerikaanse personeelsbestand) waarvan leeftijd plus dienstjaren samen minstens 70 bedroegen; destijds stemde ongeveer 30 procent van de in aanmerking komende medewerkers in met vertrek. Dutch IT Channel · gecontroleerd
- De vertrekregeling volgt op eerdere personeelsreducties bij Microsoft, zoals het schrappen van circa 4.800 banen (2,1 procent van het wereldwijde personeel) bij Xbox en de commerciële afdeling in juli 2026. Amy Coleman noemde destijds verschuivende klantbehoeften en veranderende businessmodellen als reden en stelde dat vertrekkende medewerkers niet rechtstreeks door kunstmatige intelligentie worden vervangen, al verandert AI het werk volgens haar fundamenteel door routinetaken te automatiseren. Dutch IT Channel · gecontroleerd
Vaker Zweden Actueel in Google? Kies ons als voorkeursbron
